|
Velkommen tilbage til et nyt skoleår. Nyt fra Danske Gymnasier vil fortsat lande i din indbakke hver anden onsdag.
|
|
Sikkerhed og kriseberedskab
Undervisningsministeriet anbefalede tidligere på måneden, at skolerne genbesøger ministeriets publikation ”Sikkerhed og kriseberedskab – råd og vejledning til skoler og uddannelsessteder”.
Du kan læse mere på ministeriets hjemmeside.
|
|
Udmøntning af midler til bogindkøb – fristforlængelse
I november 2025 fik gymnasierne et tilskud i hhv. 2025 og 2026 til indkøb af fysiske skønlitterære bøger. Midlerne skulle som udgangspunkt benyttes i finansåret 2025 og 2026. Dog har ministeriet valgt at forlænge fristen til og med finansåret 2028.
Alle gymnasier skulle gerne have modtaget brev om dette den 17. juni 2026.
Kontakt: Nina Andreasen, tlf. 60241683
|
|
Opdatering af notat om løngennemsigtighedsdirektivet
Selvom den danske lovgivning om ændring af ligelønsloven endnu ikke er vedtaget, finder visse bestemmelser i løngennemsigtighedsdirektivet direkte anvendelse fra den 7. juni 2026.
Gymnasierne skal derfor fra denne dato følge direktivets:
- Artikel 5 om ret til oplysning om startløn eller forventet løninterval forud for ansættelsen m.v..
- Artikel 6 om medarbejderens adgang til kriterier for fastsættelse af løn, lønniveauer og lønudvikling m.v..
- Artikel 7 om udlevering af oplysninger om individuelt lønniveau efter anmodning m.v.
Læs mere i det opdaterede notat om løngennemsigtighedsdirektivet på Danske Gymnasiers hjemmeside under skoledrift.
Kontakt: Christina Kirkegaard Thalund, tlf. 2266 8275
|
|
Nyt onboardingkursus for bestyrelsesmedlemmer
Gymnasiernes Bestyrelsesforening tilbyder onboardingkurser målrettet medlemmer af bestyrelsen, der ønsker en gennemgang af de centrale elementer i bestyrelsesarbejdet.
Kurserne bliver afholdt den:
- 9. september på Gefion Gymnasium, Øster Voldgade 10, 1350 Kbh K.
- 17. september på Horsens Gymnasium, Studentervænget 2, 8700 Horsens
Onboardingkurset har til formål at give deltagerne et stærkere fundament for arbejdet i gymnasiernes bestyrelser med fokus på ansvar, rammer, økonomi, samarbejde med ledelsen og bestyrelsens strategiske rolle.
Dagen vil kombinere oplæg, dialog og erfaringsudveksling med fokus på de temaer, der fylder i bestyrelsesarbejdet i dag.
Se program for kurset her.
Tilmelding sker via mail på: gymbf@gymbf.dk.
|
|
Udsendelse af nye cirkulærer
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen udsendte en række cirkulærer umiddelbart inden sommerferien.
Se vores gennemgang af OK26-forligene og den tilhørende økonomi på Danske Gymnasiers hjemmeside under skoledrift/Overenskomst – OK26.
Nedenfor er oplistet de mest relevante cirkulærer for gymnasieskolerne med en beskrivelse af sammenhængen med OK26.
Kontakt: Christina Kirkegaard Thalund, tlf. 2266 8275
|
|
|
Barsel og barns sygdom
Der blev med OK26 aftalt en række bedre vilkår for børnefamilier.
I barselsaftalen blev følgende aftalt:
- At implementere administrationsgrundlag til aftale om barsel, adoption og omsorgsdage af 2. juli 2025 i barselsaftalen (surrogatfamilier).
- At etablere ret til løn til sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer, når mor har overdraget ret til fravær med barselsdagpenge efter barselsloven.
- At give lønret til fædre/medmødre, som har fået overdraget barselsdagpenge fra mor inden for de første 10 uger efter fødslen (barselsorlov).
- At forbedre lønrettigheder ved børns hospitalsindlæggelse, så far/medmor, kan få forlænget retten til fravær med løn inden for de første 10 uger efter fødslen (2 uger) samt at tidligt hjemmeophold sidestilles med hospitalsindlæggelse.
- At øge lønretten til forældrene med 2 deleuger i fraværsperioden efter den 10. uge efter fødslen (forældreorlov), så der samlet er 8 ugers lønret til deling.
- At øge lønretten til forældre, som ikke bor sammen med den anden forælder, og som har eneforældremyndighed over barnet på tidspunktet for fødslen (aleneforælder) med 10 uger.
- At øge perioden, hvor der betales sædvanligt pensionsbidrag i den retsbaserede forlængelse af fraværet op til den 46. uge. Derudover tilrettes bestemmelsen redaktionelt for så vidt angår de hidtidige undtagelser til 32/46 ugers-grænsen.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har på den baggrund udsendt et revideret Cirkulære om aftale om barsel, adoption og omsorgsdage.
De nye rettigheder gælder for børn født eller modtaget 1. april 2026 eller senere. Samtidig er cirkulære om aftale om barsel, adoption og omsorgsdage af 1. juli 2024 bortfaldet pr. 31. marts 2026.
Hvad angår barns sygdom blev det aftalt, at der skal gives mulighed for fravær i forbindelse med barnets 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen.
|
|
|
|
Ophævelse af Aftale om opsparing af frihed og Aftale om opsparingsdage
|
|
|
Godtgørelse som kompensation for manglende overholdelse af reglerne om ugentlig arbejdstid
Der blev med OK26 aftalt, at de statslige arbejdsgivere ikke kan idømmes en bod for manglende overholdelse af reglerne om ugentlig arbejdstid. Den ansatte kan tildeles en godtgørelse, jf. aftalens § 5, stk. 5. Ændringen har virkning fra 1. april 2026.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har på den baggrund udsendt Cirkulære om aftale om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden
|
|
|
Revideret cirkulære om Statens arbejdstidsaftale
Med OK26 blev det aftalt at ændre i reglerne for opsparing af tilgodehavende afspadsering, så der fremover ikke kan fastsættes et maksimum på mindre end 111 timer.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har på den baggrund udsendt Cirkulære om Statens arbejdstidsaftale
|
|
|
Revideret organisationsaftale for it-medarbejdere (PROSA)
Med OK26 blev det aftalt, at pensionsbidrags-procenten forhøjes til 17,58 pct. pr. 1. april 2027.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har på den baggrund udsendt Cirkulære om organisationsaftale for it-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
|
|
|
Kursus for nye pædagogiske ledere – introduktion til gymnasieledelse
Kursus for nye pædagogiske ledere om jobbet som offentlig mellemleder på en gymnasial institution.
NB Der er opfølgningsdag i det nye år
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Teamledelse af kolleger, opgaver og projekter
Kursus for teamledere, studieretningsledere/koordinatorer, faggruppeledere og projektledere, som ønsker aktivt at styrke deres ledelseskompetencer i arbejdet. Kurset løber over fire undervisningsgange.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Økonomistyring på gymnasierne
Kursus for ledere både med og uden økonomierfaring, kurset vil tage udgangspunkt i ledelsens behov for en grundlæggende forståelse for skolens økonomiske rammer.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Kursus for arbejdsmiljø-repræsentanter og nye ledere om varetagelse af arbejdsmiljøarbejdet.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Klar til ledelse
Kurset henvender sig til gymnasielærere, som har mod på at blive udfordret på, hvad ledelse egentlig kræver og lyst til at afklare, om man ønsker at gøre ledelse til en karrierevej.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Kursus i “svære samtaler”
Kursus for gymnasieledere – rektorer, vicerektorer og mellemledere. På kurset får du metoder til- og træning i at gennemføre vanskelige samtaler om emner som samarbejdsproblemer og kvalitetsproblemer. Kurset løber over to undervisningsgange.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Styrk din klasseledelse og få mere faglig trivsel
Kurset henvender sig til undervisere, teamlærere, kontaktlærere/klasselærere, studievejledere eller en hel skole. På kurset lærer du praksisnære pædagogiske, didaktiske og frem for alt konkrete værktøjer til at styrke din klasseledelse, så du i højere grad kan håndtere udfordringerne i klasserummet og dermed skabe bedre faglig trivsel og fællesskab.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Ledelse af personalet – hvad siger juraen?
Kursus for ledere og mellemledere om de retlige rammer for ledelse af medarbejderne i gymnasieskolen.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Sociale medier for øvede
Kursus for dem, som har det daglige ansvar for gymnasiets sociale medier og er vant til at arbejde på platformene.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
SU-grundkursus for alle SU-medlemmer på gymnasierne
Formålet med dette kursus er at tilbyde nyvalgte SU-medlemmer en branchenær SU-uddannelse. Medlemmer af samarbejdsudvalg skal efter § 11 i Samarbejdsaftalen have tilbudt et kursus inden for de første 6 måneder efter udpegningen. Danske Gymnasier og GL afholder kurset i fællesskab.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Sociale medier for begyndere
Kursus for dem, som arbejder med sociale medier på gymnasiet på begynderniveau.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Styrk pædagogisk ledelse af lærernes didaktiske samtale om elevernes faglige trivsel
Kursus for ledere og mellemledere som har fokus på pædagogisk ledelse af elevernes faglige trivsel gennem ledelse af lærernes læring.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Håndtering af elevsager (udsolgt)
Kursus for gymnasieledere, der forbereder sager og/eller træffer afgørelse i forhold til eleverne. Bliv klædt på til at håndtere sager omhandlende elever, og bliv indført i de vigtigste regler for skolens sagsbehandling.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Strategiudvikling – og realisering
Kursus for rektor- og ledelsesgruppen om hvordan man kommer fra strategi til realiserede forandringer.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
Styrk din klasseledelse og få mere faglig trivsel
Kurset henvender sig til undervisere, teamlærere, kontaktlærere/klasselærere, studievejledere eller en hel skole. På kurset lærer du praksisnære pædagogiske, didaktiske og frem for alt konkrete værktøjer til at styrke din klasseledelse, så du i højere grad kan håndtere udfordringerne i klasserummet og dermed skabe bedre faglig trivsel og fællesskab.
Læs mere og tilmeld dig
|
|
|
|
|
|
