EU-dom: Forældre til børn med handicap er beskyttet mod indirekte forskelsbehandling
EU-Domstolen har ved dom af 11. september 2025 fastslået, at beskyttelsen mod indirekte forskelsbehandling på grund af handicap også omfatter medarbejdere, der ikke selv har et handicap, men som har et barn med handicap og samtidig varetager hovedparten af barnets nødvendige pleje.
Ifølge EU-Domstolen skal arbejdsgivere endvidere foretage tilpasninger i et rimeligt omfang, som eksempelvis ændring af arbejdstider eller omplacering, hvis det er nødvendigt for at sikre, at medarbejdere, der yder hovedparten af plejen for børn med handicap, kan forblive i beskæftigelse, medmindre det udgør en uforholdsmæssig byrde for arbejdsgiveren.
Dommen må forventes at få betydning for den danske retsstilling på området.
Kontakt: Christina Dyhr, tlf: 3318 8266
|